在未来科技的这 20 年里，Cindy 本应是一位值得尊敬的资深员工，然而，她却在利益的诱惑下迷失了自我。 从与那家百年猎头公司勾结开始，Cindy 就一步步陷入了贪婪的深渊。她收受了猎头公司的大量好处，这些好处如同甜蜜的毒药，腐蚀着她的心灵。 起初，可能只是一些小恩小惠，比如昂贵的礼物、豪华的宴请。但随着时间的推移，Cindy 变得越来越贪婪，她开始接受巨额的现金贿赂。为了满足自己的私欲，她不惜违背职业道德，将公司的利益抛诸脑后。 在人才招聘过程中，Cindy 完全不顾候选人的真实能力和素质，只按照猎头公司的指示行事。那些真正有才华、有能力的求职者被拒之门外，而一些通过不正当手段被推荐的人却顺利进入了公司。这些人往往无法胜任工作，给公司的业务带来了严重的损失。 公司内部的氛围也因为 Cindy 的行为而变得乌烟瘴气。同事们之间的信任被破坏，团队合作受到影响。一些员工开始怀疑公司的公平性，工作积极性也大幅下降。 然而，纸终究包不住火。公司高层逐渐察觉到了中国区业务的异常，开始展开深入调查。随着调查的进行，Cindy 收受好处的事实逐渐浮出水面。 当真相被揭露的那一刻，Cindy 陷入了极度的恐慌和绝望之中。她曾经拥有的一切，包括地位、声誉和财富，都在瞬间化为乌有。她不仅面临着被公司开除的命运，还可能要承担法律责任。 而那家猎头公司，也因为与 Cindy 的勾结而受到了严厉的惩罚。他们的商业信誉扫地，客户纷纷离去，公司陷入了前所未有的危机之中。
在未来科技的中国区，一场黑暗的交易在 Cindy 和猎头公司之间悄然进行着。 Cindy 本应是公司的忠诚员工，然而在利益的驱使下，她与猎头公司达成了不可告人的协议。她们私下里精心策划，决定哪些候选人可以进入公司。那些愿意给予好处的候选人，成为了她们偏袒的对象。 在招聘的过程中，Cindy 完全背离了公正和公平的原则。她无视候选人的真实能力和潜力，只看重他们是否能满足自己的贪婪欲望。每当有招聘需求时，她和猎头公司便会私下碰头，商讨如何安排那些给好处的候选人。 对于那些真正有才华、有能力但不愿意走歪门邪道的候选人，Cindy 会故意设置各种障碍，找各种借口将他们拒之门外。而那些通过贿赂等手段获得青睐的候选人，即使在面试中表现不佳，也能顺利通过层层关卡，进入未来科技。 这种偏袒行为不仅严重破坏了公司的人才选拔机制，也让公司内部的氛围变得乌烟瘴气。其他员工开始察觉到招聘过程中的不公平，他们对 Cindy 的行为感到愤怒和失望。一些员工试图向上级反映情况，但 Cindy 凭借着自己在公司多年的人脉和关系，设法掩盖了这些声音。 随着时间的推移，越来越多不符合要求的人进入了公司。这些人在工作中表现出明显的能力不足，导致项目进展缓慢，质量下降。公司的业绩开始受到影响，客户的满意度也大幅降低。 然而，Cindy 和猎头公司却对这些后果视而不见，她们依然沉浸在自己的贪婪世界里。直到有一天，公司的一位高层领导偶然发现了一些异常情况。他开始暗中调查，逐渐揭开了这个黑暗交易的冰山一角。 当真相大白于天下时，整个公司都为之震惊。员工们对 Cindy 的行为感到无比愤慨，公司高层决定对她进行严厉的惩处。Cindy 不仅被解除了劳动合同，还面临着法律诉讼的威胁。
在未来科技面临经营困境，不得不进行裁员的时候，Cindy 和猎头公司的丑恶嘴脸更是暴露无遗。他们为了达到裁员的目的，使用了各种令人不齿的手段，将公司内部搅得人心惶惶。 Cindy 凭借着自己对公司内部情况的熟悉，与猎头公司狼狈为奸，精心挑选出他们认为可以“牺牲品”的员工。对于那些工作努力、业绩突出但不愿意与他们同流合污的员工，他们更是视为眼中钉，肉中刺，想尽办法要将其逼走。 他们首先采用的是心理战术。在公司里散布各种谣言，制造紧张气氛，让员工们感到不安和恐惧。Cindy 会故意在一些会议上含沙射影地提及裁员的事情，却又不明确说明具体情况，让员工们整日提心吊胆，无法安心工作。同时，猎头公司也会在外面散布一些关于未来科技的负面消息，进一步打击员工的信心。 接着，他们开始对目标员工进行孤立和边缘化。在工作分配上，故意不给这些员工安排重要的任务，甚至剥夺他们参与重要项目的机会。在团队合作中，Cindy 会暗示其他员工疏远这些目标员工，让他们在公司里感到孤立无援。一些原本关系融洽的同事，在这种压力下也不得不与目标员工保持距离，这让许多员工感到心寒。 然后，他们开始在工作上故意刁难这些员工。Cindy 会对他们的工作吹毛求疵，无论他们做得多么好，都能找出各种借口进行批评和指责。甚至会故意设置一些无法完成的任务，然后以工作不力为由，对他们进行警告和处罚。猎头公司则会在一旁煽风点火，向公司高层夸大这些员工的“问题”，进一步加剧公司对他们的不满。 在经济压力方面，他们也毫不手软。Cindy 会联合财务部门，对这些员工的薪酬和福利进行削减。原本应得的奖金被无故扣发，加班费用也不再支付。一些员工甚至面临着生活上的困难，但 Cindy 和猎头公司却对此视而不见。 更过分的是，他们还会采用威胁和恐吓的手段。Cindy 会暗示一些员工，如果他们不主动离职，将会在他们的职业履历上留下不良记录，影响他们未来的就业。猎头公司则会利用自己在行业内的关系，对这些员工进行封杀，让他们在行业内难以立足。 在这种无所不用其极的逼迫下，许多员工感到身心俱疲，无奈之下只能选择离开公司。然而，他们心中充满了愤怒和不甘。一些员工试图反抗，但面对 Cindy 和猎头公司的强大势力，他们的努力显得微不足道。 这场黑暗的裁员风波给未来科技带来了极大的负面影响。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
喜欢人力总监谜案请大家收藏：(m.niliuwx.com)人力总监谜案逆流文学更新速度全网最快。